自2010年8月起，明日东方国际教育集团为打造教育培训的生态系统平台，延伸产业链， 让少年儿童获得赢在未来的创造力和职业素质，前后开创了明日东方儿童一站式学习成长广场、天天学个性化学习中心、天天皮运动发展中心、明日东方托管全能营四大实体少儿培训品牌，为广大少年儿童打造专业的素质教育基地，帮助孩子们进行学习成长、潜能开发和未来职业发展规划。集团计划3-5年将明日东方托管全能营在国内大中型城市的500个中高端社区扎根落地，顺应教育社区化的行业趋势和国家中长期教育发展规划，解决千万家庭对高品质高标准托管培训服务的需求，并以30个中小型城市核心商圈为依托，将明日东方儿童一站式学习成长广场建设为地方大型亲子主题儿童成长生活中心的文化地标性品牌。
此外，明日东方国际教育集团在孕育国内创造力和职业潜能开发素质教育氛围的同时，为众多青少年学子开辟出一条接受国际化中高等教育、体验海外文化、艺术、经济、生活的了绿色通道，用游学、国际高中、交换生、海外寄宿高中、 海外带薪实习等项目和学习模式， 让培养国际化视野、国际化创造力水平、拥有国际化职业发展前景的优秀华人学子成为现实。
明日东方教育加盟优势
专业选址分析和建议，赢在起点
教育培训的时地性强，好的选址意味着成功的开始。明日东方为每一位加盟商提供专业的选址调查表，形成有数据和事实依据的选址报告，全面考核商圈位置、评价区域环境、指导最佳店面的寻找。
鲜明一致的形象打造，量体裁衣
明日东方提供专业的CIS形象识别系统，统一店面形象，同时根据加盟店面的具体布局进行设计优化，从工作牌到会员卡，从包装纸到宣传彩页，一切都由明日东方精心规范、制作。
针对性课程安排,应地制宜
加盟中心的培训课程产品由明日东方课程品管部根据加盟店所在区域、周边目标人群的特点来进行选择安排，在充分把握城市的消费层次、服务区域学员群体的年龄特征、培训期待，引进合适的课程，保证市场的接受度和人气度。
网络运营支持系统，有章可循
明日东方网路运营支持系统为每一个加盟中心提供客户管理系统、课程选择系统、测评诊断系统、在线学习系统、SNS交流平台、用标准化的网络流程系统支持加盟店的顺畅运营。
一、长期外派核心人才
明日东方建立了名师优师数据库，在各中心实现共享资源。
明日东方的市场团队采取移动性阵地战术，帮助各中心在加盟区域赢得眼球和上门拜访量。
根据加盟投资人的特殊需要，明日东方为其长期派遣经验丰富的中心校长，主持运营，确保收益。
二、全套的教学手册
对于没有教育从业经验的创业人员和教师团队，具体详细的教学手册，帮助加盟店提供标准化高质量的教学培训产品。
三、全年重大活动策划
劳动节、儿童节、教师节、圣诞节、国庆节、万圣节活动提供有细节有亮点的活动策划方案，有督导有参照的活动彩排演练，有节点有步骤的活动推广策略，有总结有提炼的活动反思反馈。
推广活动期间明日东方提供相应的促销指导和相关材料，包括促销海报、促销产品组合选择、节日主题策划等，并在一些媒体上宣传活动安排。 结构化的职能部门发展支持。
市场：提前一个月将活动策划（文字稿，设计稿模板）发给分校；
教学：定时上交教案，教学监控十大模板；续版指导；
物流：定时提醒分校及时储备分校运营必备物资；
前台：每月抽查分校前台咨询服务工作状况；
人事：定期组织大型招聘活动，组织分校参加各种培训；
客户咨询：分校各种个案问题的收集研讨和处理；全国分校经营管理经验分享（精英投资人俱乐部）
明日东方教育加盟流程
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。
