1、交付新工作时，对于承担的员工表示信心。
2、培养员工对技能的荣誉感。
3、让大家打成一片，合作愉快。
4、了解每位员工的饮食习惯，制定合理的饮食标准；
5、合理安排好每餐的营养均衡，尽量在最大程度上满足员工的口味与需求；
6、有时自己亲手煲汤，亲自下厨给员工作顿饭，并和她们一起用餐你看看会和原来有何不同的变化，这样可以体现老板对员工的关心，这更是培养感情的好机会。
7、在安排每位员工在学习时间轮以讲课，做总结，读书的形式来提高语言表达和沟通的能力；
8、在店内设置知识专栏，一让员工学习新知识，新技术；二可教育及引导消费者进行正确的美容；三可塑造美容院的文化氛围；
9、除合理的薪酬待遇外，每个员工还需要知识食粮和个人发展的平台与机会，老板在满足她们的这些方面的同时也肯定赢得员工对她的感激之情，最大程度的减少员工的流失。
10、礼遇你的员工。她们有独立的人格，切勿颐指气使。
11、器重她们的才干，推崇她们所做的努力，鼓舞她们的工作情绪。
12、确知每一个员工一天标准的工作量。
13、避免强迫过度的工作。
14、用标准工作量来衡量工作。
15、让每一个员工了解美容院对她们的期望。
16、让每一个员工了解如何适应环境。
17、当她们的工作量增加或超出标准时，适时地给与奖励。
18、工作业绩落后时，鼓励、启发，而不指责。
19、当某员工工作量未达到标准，而鼓励又不生效时，迅速提出警告。
20、进餐时间不可随意。
21、防范惰性和不守纪律风气现象的发生与蔓延。
在线留言
本网页信息来源互联网，本平台不保证信息的真实性，请用户自行与商家联系核对真实性。此次留言将面向网站内所有页面项目产生留言。
