一项24日公布的针对超过400家国内服装企业所作调查显示，超过七成受访企业表示走品牌之路是中国服装未来发展首要任务;而有别于以往认识，为应对服装行业当前严峻形势，将生产线向外转移到人力成本较低的内陆地区或邻国并没有成为受访企业首选措施。

这项调研由环球资源旗下《全球经理人》合力中国(深圳市)国际性品牌服装服饰交易会组委会，针对超过400家从事服装制作和出口处的企业于5月到6月间所作，旨在问询当前经济大环境下中国服装企业所遭受的挑战及发展方向。

调查显示，对于劳动者密集型的服装产业化，成本费上涨仍然是金融业广泛性头痛的问题，有65%的受访企业称成本是当前最大挑战;而有49%的企业觉得设计方案跟不上、人材缺乏是限定中国服装动向国际性舞台的瓶颈，愈来愈越多的企业管控者认识到设计人材是服装企业发展的根本；除此以外，有45%的企业觉得，国内服装产业化诚信管控体系不完善，很多产品顶着“洋品牌”，实为国产原材料、且价位虚高严重，使得全部行业的发展参差不齐。

在企业的日常运营管理和管理方面，70%的受访企业认为，人导致本上涨、员工的稳定性差仍然是最大困扰;次之，有52%的企业遭受原材料价位飙升困扰。

面对当前服装行业遭受的严峻形势，拓内销、提升品质并提高创新被认为是企业转型、走出窘境的“法宝”，57%的受访企业表示已加大发展内销渠道力度以抓住国内市场机遇;51%则称会引进新技术性、新加工工艺，提高产品设计水平同时严苛把控品质关。

调查还显示，有超过70%的企业认为走品牌之路是将来发展关键日常任务，而各自有71%、63%和54%的企业认为提高品牌建设规划与营销、创新与设计、吸引更多出色人才是中国服装品牌向国际市场晋升的“敲门砖”。

在品牌建设规划与营销推广的途径方面，参加展会变成企业的优选渠道，次之是在电视机、书报刊、杂志、互联网等大家媒体开展营销推广，紧随其后则是专业的B2B网站。

环球资源企业事务管理总裁裴克为分析说，中国由“服装强国”向“服装强国”迈入还有较长的路要走，中国的服装业者已充足认识到加强品牌建设与营销的独立性并积极践行，同时，无数企业由单纯只抓生产变化，高度注重创新设计和出色人才，也是质的飞跃。

有别于以往认识，近些年广受关心的RMB快速升值，并不是服装企业当前最为焦虑的问题，仅仅35%的受访企业表示深受RMB升值困扰，而将生产线向外转换到人力成本较低的中国内陆地区或邻国并没有成为受访者应对当前行业各种挑战的首选措施。