川域火锅是上海川域麻辣香锅餐饮有限公司旗下品牌，公司成立于2007年，企业宗旨是视质量为生命，以诚信为根本，创立品牌，诚信经营，互惠互利。企业作风是先做人，后做事，以诚为本，用信得众，鹰一样的个体，雁一样的团队。川域火锅在管理上，强调无论在公司还是店面的每一个环节都进行“标准化”的研究和实践。“标准出效益，管理出成绩”，川域火锅以“标准”定位管理，孜孜追求、不断创新和发展餐饮经营的特有运作模式。
企业突出主业，多业并举，向多元化发展，目前甚至将来一段时间，国家特别是我们省的经济增长速度仍会较快，基础设施投资规模较大，为我们赢得了良好的发展机遇，但同时应看到服装业受国家的宏观经济政策影响较大，市场管理还不尽规范，为了提高企业的抗风险能力，有效化解市场风险，在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务，将其做强做大，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸。
川域火锅店秉持亲切、细致、贴心的服务观念，提供消费者舒适安全的就餐环境，发挥团结合作的精神，追求餐饮服务业引领者的更高地位。求新求变，创新超越，不断提高公司形象及信誉努力。餐厅选址所在地交通便利，环境优美，周边配套性基础设施齐全。店内装修格调优雅，就餐氛围温馨安详，为食客提供方便。
川域火锅店是集美味、健康、时尚、便捷于一体，很大限度的体现了现代快餐特性，消费者可以自己随意选择底料、调料，可以点套餐也可以单点，新鲜的自由搭配主义火锅!
川域火锅企业概况
川域火锅隶属于上海川域麻辣香锅餐饮有限公司旗下，是一个专注于特色火锅的餐饮品牌，总部位于上海市，在全国多地开有加盟分店473家，凭借着正宗的滋味和丰富的菜品赢得了无数食客的认可和追捧，位于各地的分店生意红火，座无虚席。川域火锅坚持走大众消费路线，并根据市场的需求不断的从其他火锅品牌区别出来中。
川域火锅除保持传统的制造自有工艺外，还产品的研发、技术的创立、管理团队素质的提升作为公司发展的核心，与此同时，公司海量吸纳行业精英，合力打造品牌经营管理体系，财务体系和人事培训体系，建立加盟部、企划部、营运部、物配部、技术研发部、财务部和人事行政部七大部广为所有加盟店提供支持保护及贴心服务。
目前川域火锅加盟店遍布全国各地，但川域火锅依然保持低调，默默耕耘，为火锅爱好者提供地道，纯正、健康的火锅。川域火锅的所有原材料的采购都严格把控，确保食材新鲜，不断推出只此一家的特色菜品，并在结合品牌文化的环境氛围中，让食客在品尝火锅味道的同时，能够深深的领略到品牌文化的精华。
川域火锅品牌亮点
话题引流，特色化设计
采用品牌主题文化装修，差异化体验，促进传播。
平价吸客，超高性价比
亲民的菜品定价，丰俭由人，男女老少人人吃得起。
创立纳客，菜品频更新
新菜品研发，摆盘优美，每一次消费都有不同感受。
健康留客，一次性锅底
一次性锅底焕发经典醇香，健康品质，吃得合格。
川域火锅公司实力
川域火锅拥有八年的火锅店铺经营和管理经验，传承重庆火锅百年制作工艺，闻名火锅界
川域火锅制造凉茶老火锅，浓浓的老火锅配上清香宜人的凉茶，既可以综合掉牛油的燥热也可以提高汤底的鲜香
川域火锅一次性底料上桌，凉茶现熬锅底，让顾客吃得合格吃得舒心
川域火锅推出各式外婆制造凉茶、花草茶赠送顾客，利于打造体贴入微、美好温暖的品牌形象
川域火锅统一的川域火锅礼貌用语：进门外婆有客到，出门欢迎再来看外婆
和蔼可亲的外婆站在门口招呼迎来过往的亲戚们
川域火锅一条小小的防油围裙送到客人手中，增加服务优势，增进客人的喜爱度
川域火锅外婆常用的蒲扇，热时用来降温，也可作为装饰，成为特别的记忆点，即实用又美观
总部为加盟商全面考虑，配合简单技术教学，操作方便，经营起来得心应手
川域火锅所有技术均采用总部标准化流程，简单易学，专用物料快捷配送，对于有心学习的加盟商，上手不难
川域火锅面向的是有一定资质和经验的加盟商，总部以创业者的成功为己任，用小餐饮加盟的入市环境，为每位怀揣创业梦想的加盟商提供发展平台川域火锅以绿色、环保、健康、美味为经营理念和宗旨，遍尝百锅百味，传承巴蜀火锅精华，以传统的烹调炒制方式，选用制造底料，搭配现代精益求精的选料，采用科学的量化配制管理，终成一锅富有特色、利于养生、正宗地道的川味火锅
川域火锅一直秉承“弯腰恭迎八方客，鞠躬敬谢天下宾”的谦卑态度，坚持打造健康美味的正宗川味火锅
公司在餐饮业中取得了骄人成绩的同时，也赢得顾客争取赢得口碑，陕西火锅加盟，被众多消费者评为“健康绿色火锅”、“火锅老店”等
口感上乘，传统火锅加盟，食之则爱不释口，的味蕾享受令消费者对川域火锅衷情不已
川域火锅加盟优势
1、知名的业内品牌，浓郁的餐饮文化，坐享克隆财富带来的高利润率;
2、成功的经营模式，成熟的加盟体系，获取现代化的超前管理和服务;
3、强大的支持力度，有人的区域保护，轻松地域市场，减少投资风险;
4、鲜明的实际特色，肉品的价格优势，在竞争中立于不败之地的保证;
5、广阔的人才资源，系统的督导宣传，保障加盟店的持续、健康发展。
