meetea鸣茶 是上海上海鸣茶餐饮管理有限公司旗下于2017年打造的一款非常火爆的茶饮品牌，主打的特色就是充满了浓浓芝士风情的奶茶。目前在江浙沪地区都有分店，人气很高。品牌主要是选用上好茶和上好芝士原料为城市时尚人士带来新的芝士茶饮文化体验。
品牌是由一群志趣相投的小伙伴，凭着对味蕾的执着追求甚至于苛求，走到了一起。用匠人之心创造了这杯芝士鲜萃茶，希望用这份清爽的回甘冲走城市间的浮躁，让世界慢下来，静下来。来自澳洲的新鲜芝士打成奶霜，口感自然和市面上粉腻的奶盖不同 ，十分醇厚。
meetea鸣茶进选原料，追求口味，做到了用最好的原料打造最好的口味，因此受到了众多消费者和加盟商的认可，发展势头越来越好，前景乐观。
meetea鸣茶是由一群追求极致美味的人创造的，meetea鸣茶选用上好茶和上好芝士原料为杭城时尚人士带来新的芝士茶饮文化体验，希望用这份美味，能让人们在快节奏的城市生活中，享受一份宁静、一份享受。
meetea鸣茶，在国内拥有者大量的连锁店，覆盖全国众多省市，发展至今，历经市场重重考验，一路走来，稳居行业内王者之位。
吊灯木椅、裸露的水泥墙面，一股冷冷淡淡的工业风。喜欢这个有质感的吧台，玻璃罐里装着来自全球非常优质的茶叶，这是萃茶的原料。阿里山冻顶乌龙、北印度红茶、宇治抹茶……有一种奇妙的魔法工坊的错觉。
手打芝士的秘诀有二：特有的配方和比例——嘘，保密!此外则依赖于师傅不间断的、整整20分钟的手工搅拌。经验老道的师傅一圈又一圈、把芝士千回百转的浓郁口感打得松松软软，想想觉得心都化了。
接下来就是将细密绵绵的芝士淋在茶上了。手势要老道，这样才能保证芝士的分量殷实，喝的时候足够浓厚，又不会满出来显得狼狈不堪。要夸一夸店里的师傅!他在深圳做了20几年茶饮，手艺受到港式、台湾奶茶的影响， 擅长拿捏清爽却不太过甜腻的口感。
meetea鸣茶公司简介
上海鸣茶餐饮管理有限公司是一家专注于餐饮加盟与品牌推广，以饮品加盟，新品研发，物流配送为主等的连锁总部。公司秉承“专心、专注、专业”的经营理念，倡导“新鲜，时尚，健康”的饮食新文化。meetea鸣茶覆盖了全国多个省市级地区，超过1835家加盟店，在行业占据重要的地位。
公司设有相关多个部门，直营部、培训部、加盟部、研发部、策划部、设计部、储运部等配合公司正常有序的运营。自创立伊始，公司一直坚守本心，还原经典味道，多年来，已积累丰富的运营管理经验，具备独立的产品研发团队和完善的品牌加盟体系，供应体系完备，产品研发力足，更新频次快，广受消费者好评。
meetea鸣茶选料精良考究、品质上乘，对众多经典饮品的工艺流程加以标准化，并在每次的制作过程中都严格遵守，奉献给顾客的每一杯饮品都是地道纯正的滋味。meetea鸣茶已在全国多个省市开设1835家分店，并与大型连锁百货建立了长期合作关系。
投资加盟meetea鸣茶的理由
1、工艺简单：没有任何复杂工艺操作，无经验小白也可以快速掌握。
2、提供料包：原料统一由meetea鸣茶总部提供，操作简单，产品口味始终很好。
3、全程指导：开店全程，meetea鸣茶提供全方位帮助指导，稳扎稳打开店。
meetea鸣茶招牌产品
1、鲜萃鲜果茶：缤果时光饮品鲜果茶不再只是鲜果的酸甜萃取高山茶叶原汁与鲜果融合，更加专业的茶香，更加怡人的果香，专业悠长，耐人寻味引狂潮！
2、超大桶咸梅汁西瓜绿：精选新鲜无籽麒麟瓜，果肉红嫩，汁水充裕，倒入咸梅汁，和西瓜果肉充分结合，猛吸一口，酸爽可口，清爽无比。
3、超大桶百香芒芒：浓香清新的百香果融合颗颗新鲜台芒果肉，搭配软嫩又略带清脆的椰果和爽口冻冻，给这杯饮品增加了许多咀嚼感，清爽又不单调。
4、鸭屎香柠檬茶：选用潮汕功夫茶，经典茗品中的“鸭屎香”，精心泡制。搭配手工捶打的香水柠檬，柠香在冰与茶的双重冲击中，激发沁人心扉的香味。
5、奶冻红茶：6小时精心秘制手工奶冻，五种搭配营养好滋味，黄金配比三种红茶茶底，醇香四溢，微微一口便瞬间沦陷于茶与奶冻的美妙中。
meetea鸣茶加盟优势
1、易操作
meetea鸣茶所有产品制作都标准化，无需专业人员，专门配备的设施可轻松作出标准口味的产品。
2、省人力
meetea鸣茶无需大量店员经营店面，小店1-2人即可，大大节省了人力成本支出，也更方便管理。
3、低货价
所有食材物料以及器材设施全由meetea鸣茶提供，采购优势明显，质量有保障，价格更实惠。
4、快物流
meetea鸣茶在多个城市有原物料配送中心，加盟商订购的物料会在3天内送达店面。
meetea鸣茶加盟支持
1、选址评估：总部会根据投资人实际情况对当地商圈、人流等进行分析评估，全力协助每一个加盟商抓好选址关。
2、带店支持：一站式服务模式，技术老师上门培训产品技术，指导加盟商顺利开业、盈利。
3、装修支持：每位加盟商都将有专门设计师提供1对1的装修指导，免费提供合适的装修图纸。
4、运营支持：提供店面人员招募，人事制度的培训，制定开店筹备工作进度，协助加盟商顺利开店。同时每年不定期对各家店面走访，帮助改进。
5、产品支持：总部每年推出多种新品，以迎合市场需求和提高品牌的竞争力。
