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蜀浓香火锅

蜀浓香火锅加盟

店面投资:10-20万
四川省蜀浓香餐饮有限公司
加盟支持: 考察选址 操作培训 开业指导
在线咨询
所在地区:成都市加盟区域:全国门店数量: 167家

蜀浓香火锅门店&产品实景

  • 蜀浓香火锅
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  • 蜀浓香火锅
  • 蜀浓香火锅是四川省蜀浓香餐饮有限公司旗下品牌。公司是集直营,加盟连锁为一体的大型餐饮连锁企业。通过多年的沉淀和积累,本公司具备了相对成熟的餐饮管理经验和广大顾客的良好口碑。

    蜀浓香火锅

    四川自古以来就享有“天府之国”的美誉。简称“川或蜀”。在商周时期,四川地区建立两个国家,川西地区的“蜀国”;川东地区的“巴国”,合称“巴蜀”!巴山蜀水多奇观,自古文人多入川。地灵人杰,古国遗址,孕育数千年的灿烂文化,装点出秀美的巴蜀风光!

    蜀浓香是巴蜀人自创品牌。装修风格古朴与现代的完美结合,颇具时代感的灯饰和个性的设计。古朴而不朽,时尚而不浮,释放巴蜀灿烂文化。蜀浓香细致入微,体贴周到的服务;让你在品清茗、尝火锅的同时,更多品尝到的是浓浓的巴蜀风情!秉承于“好火锅自己会说话的经营主题”!坚持“采众之长,推陈出新”,形成独具一格的火锅文化!

    本店在继承川渝餐饮文化原有的“麻、辣、鲜、香、脆、嫩”等的基础上不断创新。锅底:红汤 红亮清润、香辣可口、口味纯正 浓香;清汤:野生菌汤“绿色、营养、美味、鲜美回肠”;引进珍馐美味,100余种菜肴。进而冠以品牌,注入内涵,创川味火锅的独特神韵,吸引千千万万的美食爱好者。注重品质,严把原料、配料关,打造出信誉度高,具有四川特色,融合巴蜀餐饮文化,从而成为了“蜀地蜀风”浓郁的优质品牌,自己会说话的好火锅! “食在巴蜀,味在浓香”!

    企业文化

    1、经营理念:“大气经营,大方让利,不求一时之利,而求长远发展”!

    2、企业口号:“用双手改变命运,用行动证明价值”!

    3、企业目标:创知名品牌,造百年老店;树火锅旗帜,传美食文化!

    4、企业价值观:“信誉是企业的生命,质量是企业的血液”!

    5、管理理念:优秀的员工是管出来的,优秀的员工创造优质的服务,优质的服务换来优异的效益!

    6、服务理念:客人的需求是我们存在的意义;客人的满意是我们价值的体现!

    7、服务标准:热情、主动、高效、周到、超前、准确!

    蜀浓香火锅

    蜀浓香火锅产品特色

    传承:传统火锅的健康品质与“麻、辣、鲜、香”的经典味道;

    融合:80、90、00后等年轻消费群体在逼格、好玩、参与感、互动体验、音乐、娱乐方面的个性需求;

    创新:全透明开方式厨房、细分品类、打造新时代火锅;

    秉承:“沟通、信任、担当、协同、创新、众赢”的企业精神,致力于打造全国卓越餐饮品牌。

    蜀浓香火锅

    蜀浓香火锅经营理念

    企业文化:以人为本、顾客至上、团队协作、绩效第一。

    企业精神:团结、进取、开拓、创新。

    员工信条:诚信、勤奋、专业、谦和。

    蜀浓香火锅

    蜀浓香火锅加盟优势

    1.专业的培训、督导队伍,完善的管理体系,现代化管理网络,为加盟店提供优质的后续支持,真诚为加盟商解决经营、技术难点。

    2.提供详细的选址分析、市场定位、投资预算、回报预算四大分析体系,100项专业数据让您的投资更加透明,让所有的加盟商对投资心中有数。

    3.快捷稳妥的物配系统,可获得质量稳定、可信、可靠的产品和服务;强大的集中采购模式,降低加盟商投资成本。

    4.完善的企业形象视觉识别系统,喜庆、时尚、生态三种装饰风格满足不同档次加盟商的投资需求。

    5.实力雄厚的技术精英,专业的产品开发队伍,根据各区域、人群、季节需求开发特色产品,讲求产品的落地性。

    蜀浓香火锅

    蜀浓香火锅加盟支持

    1、技术支持:主要指蜀浓香火锅的锅底用料,用料配方、统一陪送,餐饮管理知识与技能等核心竞争力的支持;

    2、门店选址支持:从门店初选,到筛选、评选,再到市场调研,进行全方位评估评审,并跟进门店租赁合同洽谈,直到合同签署。进行系统性,科学性,严谨的全程跟进与把控,从专业的市场开发角度,利用财务,地产,统计等知识完成门店选址;将合作商的风险降至最低,最大程度的保障双方利益;

    3、门店设计支持:根据门店选址确认后的图纸进行门店设计(这属于我方的知识产权之一,如果设计方案未被采用,合作方不得另作他用);

    4、门店装修工程支持:现场指导装修选料,用料,确定选料用料标准;在确保质量的前提下,按期完成门店装修。在工程施工时,配合合作方对装修进行跟进、协调;

    5、培训支持:管理人员与一线人员培训。包括:服务人员的服务意识与技能,后厨人员的技能培训,管理人员对绩效、人力资源、操作流程的培训等。既有专业知识讲授、现场讲解与现场互动、案例剖析与分享,又有技能考核与技能提升,传递的不只是知识,更重要的是做到从无到有,从有到精,从精到用,从用到熟;

    6、运营支持:从单个门店运营至多门店运营,直至连锁企业运营管理,运营理念知识与运营实际操作,以及操作之间出现的偏差,如何解决,什么样的配置才是高效合理的,提出方案,助推合作方业绩提升,合理赢利。市场支持:

    7、市场支持:市场宣传,市场渗透,市场推广策略与方案,助推合作门店兴旺。

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