棒棒贝贝创立于2004年，总部位于上海，是一家致力于儿童科技启蒙和创造力培养的服务性机构。棒棒贝贝是国内做STEAM教育的公司之一，目前累计拥有300多家校区，早期主要以积木课程为主，目前已经形成积木,编程,创新竞赛等为主的课程体系。
超过16年的经营，棒棒贝贝为整个幼教行业培养了不少核心人才，棒棒贝贝一直秉承爱和尊重的理念，不但专注于提升每个老师专业的教学知识，更重视老师对孩子的爱。
经过16年的发展，棒棒贝贝的教学理念从之前的“玩中学”，到后来的“Design Thinking”，再到目前的“CREATE"，棒棒贝贝的教学理念已经经过了五轮升级，在专注于改善教学方法的同时，更注重于对孩子本身素养的提升。采用国际领先的“Design Thinking”教育理念及尖端优质教具，培养儿童逐步形成以解决问题为导向的创新思维，引导儿童在实践中探究科技世界。
我们认为童年是作为人类生命周期中一个独特而有价值的阶段，需要被好好欣赏，需要被认真对待。所以我们的工作要以对儿童的发展和学习方式的了解为基础的。我们欣赏和支持儿童和家长之间的关系，也觉得认识到在家庭、文化、学校和社会背景下才能最好地理解和支持儿童。我们尊重每个人(儿童、家庭成员、同事)的尊严、价值和独特性，认识到儿童与成人在基于信任和尊重的背景下才能发挥其全部的潜力。
棒棒贝贝机器人课程体系
3-6岁幼儿-模型建构：充分发挥小朋友想象力，探索自我与世界的关系，建立初步的数字、秩序、空间概念。增强动手能力、动脑能力、合作能力等。
4-6岁幼儿-编程思维：像拼积木一样玩编程，让儿童在游戏任务中自己拆分任务、设置路径、摆放模块、试错纠错、达成任务。通过动手实践培养编程背后的计算思维。
6-9岁少儿-机械动力：通过搭建和创意之后配以初步程序的编写，使自己的作品能够执行编者命令的智能机械。
6-12岁少儿-编程思维：建立编程的概念，体验严谨的程序之美，培养对编程、传感、逻辑、结构的爱好，触发学习领悟科技和创新的兴趣。
7-9岁少儿-人工智能：使抽象的编程概念以实体模块形式呈现，使学生更直观的理解和学习编程，训练学生的逻辑思维。
棒棒贝贝机器人加盟理由
多样的教具供应：棒棒贝贝机器人总部与国内外一线教具生产供应商长期合作，为加盟商提供专业正规的机器人教具和设备，从源头上保证了加盟商的教学硬件性能。
整套的课程体系：棒棒贝贝机器人总部吸收国际机器人教育的成熟经验，结合自身多年教学经验积累，开发出一整套贴合国内实情的机器人教学课程体系，造就了棒棒贝贝机器人的品牌实力。
完善的培训指导：提供全面、完善的培训指导。从教育心理学、市场营销理论到市场宣传、活动举办、销售话语、教师上课实操，配合加盟商进行严格考核，让加盟商做个甩手投资人。
专业的团队扶持：从校区选址到装修，从开业营销到校区的管理都拥有专业的技能。科学高效的运营管理体系是你加盟棒棒贝贝机器人的坚强后盾。为加盟商建立低成本运营、低风险、高效益的连锁经营模式。
棒棒贝贝机器人加盟优势
课程优势：棒棒贝贝机器人总部拥有多套高质量教案，助力学员成绩提升，家长认可。
教学优势：体验式教学+声光影模式全面覆盖，广受学员欢迎，报名率/续费率/消课率远超同行。
营收优势：集大型科技赛事、青少年资格认证考试、专利申请、实验室搭建为一体的多渠道营收模式。
运营优势：拥有成熟的管理、经营、市场、师资、客户与培训团队，一站式加盟，全方位扶持，保障投资快速回流。
棒棒贝贝机器人加盟支持
品宣支持：顶级营销策划团队负责品牌建设和推广，迅速提升品牌影响力。
建校支持：从选址到人员招聘全方位一对一帮扶，为分校快速启动打下坚实基础。
学术支持：资深教师组建的教研团队，持续提升课程和教师团队竞争力。
培训支持：完善的培训体系，持续提升教师、校长、投资人的专业素质。
运营支持：棒棒贝贝机器人总部提供专业的运营团队，保障分校无忧运营。
策划支持：专业的市场团队帮助策划丰富的活动体系。
棒棒贝贝机器人加盟条件
1、年满18周岁，身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人。
2、加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。
3、认同企业文化和管理模式，愿意全身心投入到加盟事业。
4、有经营店面、投资所需的自主经营能力。
5、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的提升培训。
棒棒贝贝机器人加盟流程
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。
