达芬奇美术是拥华教育投资管理（上海）有限公司旗下品牌，我们针对的是3-12岁的高端儿童美术教育，根据不同的年龄段的儿童研发不同的课程，多元化授课方式，激发儿童学习美术的兴趣。迄今，达芬奇美术已经累积培养了近千名儿童，为社会和家庭儿童美术教育的普及和发展做出了自己的贡献。
我不是想让你成为艺术家，我要把你的想象力、创造力还给你!少儿美术学什么?我们多数人未来都不会成为画家，但是许多美术机构都是按照专业美术的角度来教学，这是错误的方向。实际上，应该利用美术这个工具来培养孩子的想象力与创造力，才是符合孩子成长特点，也是对孩子未来最有价值。
达芬奇少儿创意美术正是基于这个理念创立，结合3-18岁儿童成长中发展的认知特点、心理特征，有针对性的设计各阶段课程。达芬奇以创立美术作为切入点，融合画画，手工等多种方式，培养孩子受益终身的美感、想象力与创造力。
我们的大多数毕业于中央美术学院、中国美术学院等专业院校，曾经在杨梅红、番茄田、东方童话等专业机构从事过多年少儿创意美术教学工作。
我们的使命
帮助万千孩子保持与发扬与生俱来的想象力、创造力、审美力。
教学理念
创意美术不是为了培养艺术家，而是一个培养想象力、创造力、审美力的载体。
教学理念
创意美术不是为了培养艺术家，而是一个培养想象力、创造力、审美力的载体。
教学目标
三心+三大核心能力+六大自然习得能力。
三心：好奇心+自信心+耐心
三力：想象力+创造力+审美力
六力：观察能力+模仿能力+动手能力+表达能力+记忆能力+社交能力
教学特色
▪ 自由愉快的空间
艺术没有标准的答案，在孩子创作过程中，老师只是扮演引领与帮助的角色，不做批判与比较，尊重并解读每个独特的表现，让孩子在充满自信心的状态下，激发他 内在艺术潜能，挥洒出不同的创作可能性。
▪ 与孩子对话的空间
教育家蒙氏认为“手的活动及语言在不断地保持调和，最后才能培养出孩子自己的人格，而人格在成长过程中发挥各种创造能力”。透过老师耐心的引导与提问，给 孩子思考、观察与表达自我的机会，启发孩子探索世界的本能，作为创意的丰硕基础。
▪ 丰富多元的空间
透过精心的课程编排，让世界名画，绘本故事，民俗艺品，成为孩子与缤纷世界之间的桥梁，丰富孩子的生活体验、情感与想象力。并藉着各种创作主题和素材，继 而创造出多元缤纷的艺术作品。
▪ 成长的空间
绘画即是“视觉空间智能”的实践，是多元智能中德重要能力之一，从小习画有利大脑开发，能有与众不同的思维方式。无论在哪个领域杰出者都是具有独特思维的 人(达•芬奇定义过画画与创造力之间的关系。)而比杰出更重要的是，透过美术教育的洗礼，让孩子清澈的心追随眼睛，敏锐的观察生活中的真善美，进以健康的品格，与这缤纷多彩的世界打交道。
▪ 与国际接轨的空间
鉴于美术教育的可能性，多元性与先进性。台北创意美术团队，精心挑选来自台湾，韩国，美国的专业教材。有系统的编入阶段性教程中，丰富老师的专业素养与眼界，让孩子学习的触角从东方道西方，最后在本土开花结果。
品牌文化
达芬奇儿童美术是有明确原则和坚定信念的公司。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念构成达芬奇美术特有的企业文化。
达芬奇美术的企业文化简单的归纳，包括以下三点：
1.尊重员工。
2.全力以赴给予顾客优质的服务。
3.追求更优异的工作效果。
一、尊重员工
公司最重要的资产不是金钱或其他东西，而是员工，自从达芬奇创立以来，就一直推行此行动。每一个人都可以使公司变成不同的样子，所以每位员工都从为自己是公司的一份子，公司也试着去创造小型企业的气氛。
自从达芬奇创业以来，公司就有一套完备的人事运用传统，直到今天依然不变。任何一位有能力的员工都有一份有意义的工作。
达芬奇美术的管理人员对公司里任何员工都必须尊重，同时也希望每一位员工尊重顾客，即使对待同行竞争对象也应同等对待，公司的行为准则规定，任何一位达芬奇的员工都不可诽谤或贬抑竞争对手。赢取客户是靠服务的品质、服务的态度，推销自已学校的长处，不可攻击他人学校的弱点。
二、全力以赴给予客户优质的服务
达芬奇美术之所以能成为优秀的教育品牌之一，最重要的一点在于追求给客户优质的服务体验。正因如此，达芬奇美术对员工所做的“工作说明”中特别提到要对顾客、未来可能的顾客都要提供最佳的服务。经营任何企业，一定要有老顾客的反复惠顾才能使企业成长，一定要设法抓住每一位顾客。
三、更优异的工作表现
对任何事物都以追求最理想的观念去化无论是产品或服务都要永远保持完美无缺，当然完美无缺是永远不可能达到的，但是目标不能放低，否则整个计划都受到影响。公司设立一些满足工作要求的指数，定期抽样检查市场以设立服务的品质。从公司挑选员工计划开始就注重优异的准则，达芬奇认为由全国最好的大学挑选最优秀的学生，让他们接受公司的密集训练课程，必定可以收到良好的教育效果，日后定有优异的工作表现，为了达到优异的水准，他们必须接受优异的训练，使他们有一种使命感，一定要达到成功。达芬奇是一个具有高度竞争环境的公司，它所创造出来的气氛，可以培养出具有高度竞争环境的公司。它所创造出来的气氛，可以培养出优异的人才。
在达芬奇美术公司里，同辈竞相争取工作成绩，又不断地强调教育的重要，因此每个人都不会自满，都努力争上游。每个人都认为任何有可能做到的事，都能做得到。这种态度令人振奋。每做一件事都进行总结，寻找更佳的解决方案，每天都是一个不断的进步的员工，同样每次都给客户一个全新的达芬奇，让每一次“达芬奇体验”成为一个最佳的期待。
师资团队
火山老师
美术教研组长&校区主管 10年教龄
· 东北师范大学(硕士学位)· 多年创意美术、素质教育美术课程研发经验· 学员艺术考级通过率100%· 有丰富的大赛经验，多次带领学员参加各种书画大赛获奖，作品选入书籍出版
吴老师
11年教龄，天津美术学院
· 毕业于九大美院天津美术学院中国画系· 从事美术教育工作11年· 每年带出多个140+优秀学员
陈老师
毕业于上海大学美术学院
· 毕业于上海一梯队美院——上海大学美术学院· 长期负责艺考美术培训课程研发及教学· 熟悉上海美术联考考评要求及各大美院校考风格
瑶瑶老师
多年素描及综合绘画教学经验
· 曾担任包玉刚实验小学校内特色课程美术老师· 带领学生在EACE环球艺术创作大赛获得金奖· 指导学生在安徒生国际儿童插画大赛获得铜奖· 指导学生作品入围“第51届世界儿童画展览”
达芬奇美术课程体系
幼儿美术
3-6岁发现天赋和启蒙创意
少儿美术
6-9岁天赋培养和提升审美
小学美术
9-12岁提高专业美术基础技能
小学美术
9-12岁提高专业美术基础技能
高考美术
专注于美术高考集训课程及服务
成人美术
为成人提供美术基础、兴趣素养等课程服务
达芬奇美术加盟政策
1、筹备营建支持：人员招聘方案，市场调研，选址指导，提供统一装修标准及方案，各岗位统一培训、考核，宣传方案及宣传用品，提供统一VI视觉体系。
2、咨询服务支持：各领域专业人员专管分岗位工作，全程监督指导全面负责开业活动。
3、专业培训支持：BMC初级管理课程、EMC中间管理课程、专业教师管理培训、SMC高价管理培训。
4、运营管理支持：阶段性市场推广和规划，个性化定制运营管理计划，分岗位工作全程监督指导，校区实行校长负责制及总部垂直化双线管理。
5、广告活动支持：全国性大型巡演活动宣传，各卫视晚会活动参与宣传，全国电视网络媒体采访报道，全国专家讲座支持，大型活动策划支持，开业活动策划支持。
达芬奇美术加盟优势
1、咨询规划优势：专业咨询师+透明加盟程序讲解+实地考察+投资规划，为您解决加盟达芬奇美术品牌前的各种问题。
2、筹备培训优势：在投资人完成加盟程序后，将由达芬奇美术加盟总部具有多年行业经验的咨询师及选址经理详细的对您进行中心初步筹备的培训。
3、选址与设计优势：达芬奇美术的选址团队及装修设计团队将为投资人提供专业、优质的服务。
4、开业督导优势：在投资人中心试营业开始之日，达芬奇美术总部会派督导老师上门5-7天，指导试营业，把其中心可能会遇到的问题遏制在萌芽状态。
达芬奇美术加盟流程
1、合作咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向达芬奇美术咨询合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：加盟达芬奇美术前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往总部进行实地考察。
3、加盟申请：加盟商根据实际情况详细填写加盟申请表，以便于达芬奇美术更好的为您服务。
4、合作签约：加盟商需要与达芬奇美术签订加盟合同，交纳相应的加盟费用后，达芬奇美术会将品牌的经营授权给加盟商。
5、店面选址：达芬奇美术总部会根据加盟者所在区域的地形进行合理的分析，找寻合适的店面。
6、门店装修：加盟商按达芬奇美术总部要求对营业场所进行装修、装饰，装修完毕后达芬奇美术进行验收。
7、系统培训：培训对加盟店来说是非常有帮助的，有了达芬奇美术的培训支持，加盟店才能更好的进入运营状态，快速盈利。
8、开业准备：达芬奇美术总部协同制定开业促销方案及广告宣传方案，准备开业。
9、正式开业：按照既定流程，举行开业仪式，加盟店正式开业。
达芬奇美术环境展示
达芬奇美术加盟条件
1、认同达芬奇美术的品牌文化与经营理念。
2、具有拓展事业的强烈愿望。
3、能够根据总部规定的城市类别，交纳相应的加盟费。
4、自觉接受达芬奇美术总部的管理，不可跨区域经营。
5、能够尽快的掌握开店技巧和业务洽谈能力。
6、具有与达芬奇美术总部共同成长的意识和能力。
