恩吉拉加盟

恩吉拉属于金梧桐(北京)教育咨询有限公司，在美国恩吉拉专属服务于集团内企业高管子女而设定的贵族学校。 2009年品牌创始人吴宗泰先生回国后把其婴幼儿教学理念以及教材进行不断的研发修定，成为了中国一流的早教机构，逐步面向社会招生，专业家中心设立在北京，服务于大众。让中国的宝宝与父母也能接受最专业的早期教育。经过几年的实践恩吉拉(ENJOR)受到了社会的广泛赞誉。



依托美国的先进教育理念、优越的跨国交流特权，恩吉拉国际早教引进国际先进教学方法和教学理念,根据中国儿童特性，研发出整套科学缜密的课程体系， 以全面开发婴幼儿的潜能为目标，以创新早教为理念，普及早教知识，为更多的宝宝以及家庭贡献爱心为发展使命,旨在为0-6岁的宝宝提供科学的早期潜能开发以及成长指导。恩吉拉早教专业教学团队不间断对课程体系进行更新完善，同时特邀美国儿童教育专家以及北京师范大学幼儿专家对教师团队进行授课培训，使教师团队不断注入新能量、新知识、新活力，更好地帮助宝宝成长。



经过不断地发展完善，恩吉拉(ENJOR)国际早教拥有教师团队、营销团队、管理团队、运营团队等四大专业团队，先后荣获中国具有口碑的儿童教育品牌、中国早教十佳品牌、中国早教贡献奖、中国十大品牌少儿教育机构等。

恩吉拉加盟费用

恩吉拉利润分析

恩吉拉加盟优势

恩吉拉早教品牌优势：
恩吉拉国际早教从2009年创立至今已经拥有了更加多的荣誉了，一直以来都在为成为中国优质的早教品牌做贡献，依托美国的先进教育理念、优越的跨国交流特权，恩吉拉引进国际先进教学方法和教学理念,根据中国儿童特性，研发出整套科学缜密的课程体系，那么恩吉拉早教加盟优势有哪些呢?

恩吉拉国际早教独有的恩吉拉时光沙漏提供混龄模拟社会环境，培养宝宝的社交能力及情商。让宝宝更能适应社会环境。

恩吉拉早教以家庭为中心，致力于打造最高端早期教育上门服务，帮助解决新生儿家庭育儿难题。



恩吉拉国际早教根据宝宝的敏感期进行教育，抓住每一个前进的步伐，让潜能得到充分开发。

恩吉拉早教侧重于人的基础素质培养，过早强调专业技能往往舍本求末;03岁是习惯与人格基本定型时期，如果忽视则日后很难纠正。

恩吉拉早教除了拥有最好的课程，还独家提供每月亲子活动、生日会、节日主题活动、专家讲座，以及每周五天免费开放的丰富感统设施、早教咨询、免费会刊，使恩吉拉国际早教成为宝宝与父母日常生活的一部分。改变孩子的日常枯燥的生活方式。



恩吉拉早教组织目前发展前景十分可观，在几年的快速发展中，恩吉拉早教机构现已遍及全国各地，在全国各地每一家店铺都各具特色，在软件及硬件设施完善的情况下，宝宝家长都甘之如饴的陪同宝宝走进恩吉拉潜能开发，让家长们放心、安心、开心。

恩吉拉早教加盟优势
恩吉拉早教专业、全面、科学的谈判选址团队，打造超值的店面经营最佳平台。

品质装修
恩吉拉国际早教高端装修体系，全方位支持装修环节，打造早教行业舒适教学环境。

专业培训
恩吉拉早教加盟总部专家级团队、合理分工打造一流教学、营销培训课程。

策略培养
恩吉拉国际早教加盟总部高级商务营销策划师，全面分享恩吉拉立体化经营思路，完全把控店销售业绩。

督导支持
营销督导、课程督导分工协作，协同恩吉拉早教加盟商打造超人气的开业活动。

恩吉拉加盟流程

加盟申请阶段
1、初期接触：通过400电话联络；
2、填写恩吉拉早教加盟意向申请表；
3、恩吉拉早教加盟商符合总部合作要求，认可早教行业
4、可以异地或电话意向确认。
5、预约见面谈判考察时间。

谈判阶段
1、老师针对恩吉拉早教加盟店铺做预期投资与回报；
2、考察恩吉拉早教加盟总部店面运营情况：
3、双方认可签订加盟合作合同。



筹备阶段
（恩吉拉早教加盟总部派专业人员亲自参与及带领加盟商工作范畴）
1、提供上门选址、装修SI手册；
2、指导房屋租赁合同：
3、指导申办营业执照；
4、订购早教中心所用感统器材设备及教具；
5、店面装修指导，门头安装指导；
6、中心老师以及所有店面人员的招聘；
7、店长及教师培训；

开业阶段
1、提供会员管理系统；
2、中心开业筹备手册、运营手册：
3、提供招生活动策划以及工作流程；
4、进行开业前期的预售指导工作：
5、恩吉拉早教加盟总部命派老师上门进行开业指导。

运营阶段
1、日常的店铺管理情况分析：
2、日常报表分析；
3、盈利分析：
4、活动指导，提供活动策划：
5、定期提供专家讲座。