玛酷机器人是北京玛酷教育科技有限公司旗下品牌，是一个适合有梦想创业者的教育项目。我们始终围绕AIQ核心教学理论。让3~18岁的孩子在动手做的过程中去学习知识，提升能力，拓展思维。我们的使命是：让孩子更有竞争力!玛酷机器人是大众化的超酷教育品牌，“玛酷，创造不一样!玛酷，Make it cool!”
我们要做的是通过机器人这个媒介，让孩子在团队性的活动和游戏中保持对身边事物的好奇，激发孩子的想像力，了解团队与协作，从而培养孩子们的创造性思维和生存力。
想像力让世界千姿百态，是团队性的努力让人类一次又一次的超越。如果莱特兄弟只是一个人，如果天空只属于飞鸟，也许现在飞机只是人类的梦想。中国传统教育禁锢了孩子们太多的想像力。
当美国用三百年的历史创造出人类的奇迹之时，我们还在说那五千年的四大发明;当西方的现代文明不断延展人类力量之时，中国只能在神话传说中寻找安慰与逃避。但是女娲不能弥补“代工”;嫦娥带不回稀有矿石。
从“两弹一星”到“默默无闻”;从“老三届”到“啃老族”。是什么让中国如此的“疲软”?因为教育!统一的答案、统一的标准、统一的大纲、统一的体制，仿佛一起都是为了生产标准的零配件!这种统一让我们丧失了想像力与创造力。四大发明的辉煌早已远去，唯有创新才能让我们再一次的崛起!
300年前培根说：“知识就是力量”。
50年前爱因斯坦说：“想像力比知识更重要”。
今天玛酷想说：创造不一样!
玛酷机器人的诞生和发展
为了让全国更多孩子可以享受到科学、优质的机器人教育，为志在投身机器人教育行业的创业者提供系统解决方案和机遇，贝尔科教集团决定开放多品牌政策，于是机器人教育加盟品牌“玛酷机器人”(英文名称：Makcoo)于2014年在北京诞生，贝尔科教集团联合创始人、副总裁裘杨女士担任玛酷机器人总经理。
玛酷机器人坚持STEAM教育方向，提出“建构主义、流畅感理论、多元智能理论”三大教育理念，执行“5C1E”的教学方法，以乐高等知名的机器人教具及自有机器人产品为载体，让3~13岁的孩子在动手做的过程中去学习知识，提升能力，拓展思维。玛酷机器人拥有强大的研发能力，在原有课程体系基础上，陆续推出“看得见的数学”、“积木英语”等全新课程。
2014年至今，短短5年时间，玛酷机器人全国活动中心突破800家，随着规模的扩大，玛酷机器人正逐步完成服务、品牌的内核升级和赛事渠道建设。
未来，玛酷机器人将一如既往的践行集团的价值观，坚守盟商的成功就是我们的成功这一理念，培养更多的孩子成为人工智能时代原住民。
玛酷机器人加盟理由
人工智能时代的需求：越来越多的职业，将被人工智能取代，学编程让孩子不被时代淘汰。
强化逻辑思维：代码出错程序就不会运行，编程让孩子在错误中学习，从而提升逻辑思维及自学能力。
提高各学科成绩：编程渗入各学科的学习，能够有效提高孩子语数外，及其他学科的成绩。
特招入名校：参加信息学竞赛，升学加分保送名校，留学申请更具优势。
玛酷机器人加盟优势
孩子喜欢家长认同 价格不高还在家门口 根本没有拒绝的理由
玛酷学院持续提供培训服务
大众化教育产品 让机器人教育门槛不再高不可及
轻管理 重经营 通过加盟商用心经营 达到玛酷的使命 即让孩子更有竟争力
投入低 投资回报率大
社区型教育产品 服务周边社区 终端客户
玛酷机器人加盟支持
1.品牌效应
“玛酷机器人“已在中国商务部备案，具有在全国连锁经言的正规资质，一直以来受全国各大媒体的支持和信赖，并获得“国家高新技术企业”、“影响力儿童教育品牌”、“最具投资价值”等大奖，具有很高的品牌知名度和社会影响力。
2.视觉识别系统
3.课程支持
玛酷机器人提供专业的课程体系，主要针对于3—13岁青少年的机器人科技常规课程、寒暑假课程、赛前集训课程、新人培训课程,并且保证每半年更新一次，同时为指导师提供一整套教学授课教案及多媒体课件。
4.线上管理平台-为玛酷定制的巧克力管理系统
巧课力是一款“让操作者爱上操作"的智慧型管理系统，它能够让您轻松管理日常教务，精准分析各项数据，多渠道管理客户名单，一键输出工资表，灵活管理每一个会员。为活动中心带来更高的工作效率，更好的管理体系，以及更妙的操作体验。
5.活动中心线下标准化管理方案
线下管理凭借玛酷总部丰富的运营管理经验,让您“不从零开始”!玛酷精英团队将协助校区开展团队建设工作,从活动中心管理资料、活动中心数据化管理档案，周年庆节日活动、家长QA答疑、FQA等内容，玛酷都会给予活动中心专业的支持，帮助团队迅速成长，促进店面快速实现赢利。
6.选址支持
根据当地市场的调研情况，对所选商圈位置进行全面的分析评估，对于周边环境是否支撑校区的盈利空间，给予可行性的分析意见并给予专业的市场支持，并可实地协助选址。
7.班主任“一对一教练式指导”
玛酷机器人教育为盟商提供优质的一对一教练式指导支持(即活动中心班主任制度)。玛酷学院的每一位班主任都是具有丰富活动中心管理经验的指导师，专业指导活动中心后期运营过程中遇到的疑难问题。每周不低于两次的主动沟通及无数次的被动沟通，充分确保加盟商活动中心问题实时得到解决，帮助加盟商活动中心快速成长，增强独立运营活动中心的经验及能力。
8.培训体系
玛酷机器人总部组织强大的培训团队，通过集中面授、网络培训、一对一指导等多种形式展开专项系统培训，并通过严格的考核体系，迅速帮助盟校打造出业务夯实、执行高效的优秀团队。玛酷培训体系包括:中心主任前期管理集训、玛酷八天集训营、管理及技术提升培训、远程网络视频培训、直营活动中心储备中心主任训练营
9.总部督导到店支持体系
包括免费开业支持5天、业绩uP支持2周、鹰计划驻店支持1个月
玛酷机器人加盟课程体系
3-4周岁
第一阶段：3+岁
3岁的孩子开始通过五感——看、听、说、闻、触了解身边的一切。他们开始以“自我”为中心，在游戏的过程中，慢慢地认识、了解发生在身边的一切事和物，越来越多的新鲜事物正在吸引着孩子的眼球。在3岁这个年龄段，通过游戏、角色扮演、讲故事等激发孩子想象力的多种途径，会让孩子学会用多种的途径和方式感知自己、表达自己和发展自我意识;在各种游戏活动中，孩子自己动手做、模拟、表演正是3岁玛酷机器人课程活动的最大特点;通过这些具有吸引力和富有探索兴趣的课程活动，让孩子对自己和身边的家人、社会有进一步的深入了解，对自然环境和生活在大自然的动物朋友们也有初步的认知，并通过丰富的故事提高孩子的语言表达能力、人际交往能力以及情绪控制能力，在体验运动实验的活动中，锻炼数理逻辑分析能力及视觉空间能力，从而培养孩子科学态度的形成。
第二阶段：4+岁
4岁孩子的手部精细动作及手眼协调能力渐入佳境，并处于对多元世界的感知和发现阶段，沟通能力及人际交往能力也进一步提高。基于这些，4岁玛酷机器人课程系列活动会让孩子自己动手用螺丝刀装配各种机械，探索机械构造的知识，从而增强自我学习的能力;通过故事、游戏、趣味游戏等方式，引导孩子探索并应用测量、比较、分类等问题分析方法，锻炼孩子的数理逻辑思维能力，从而习得科学的研究方法;通过各种趣味小实验，激发孩子的探究兴趣和热情，帮助孩子理解物体结构与其稳定性之间的关系以及结构和功能之间的关系，进一步拓展孩子的抽象思维以及想象力和理解能力。在创意无限的搭建中，孩子们的空间思维、逻辑思维必将得到充分的提高。这也是锻炼孩子动手能力、团队意识的时机。
5-6周岁
5岁—6岁的孩子不再满足于事物表面的形象和功能，而是开始萌发探寻世界的好奇心。课程活动通过充满灵感的主题，借助简单的结构与机械零件如齿轮、滑轮、轴、梁、皮带、涡轮，搭建人们在生活使用的工具以及电器模型，探索生活中的机械原理，建立自然科学概念;课程在调动孩子积极性的基础上，引导孩子了解宇宙的知识，完成探索宇宙的各项工程项目，发挥孩子的想象力和创造力，让孩子对宇宙充满兴趣;课程通过将数学和科学原理应用于搭建各种机械模型，所有活动不仅可以使孩子对科学有一个感性的认识，而且能够让他们在活动中感受创造发明的无限乐趣。
7-8周岁
本系列课程包包含《汽车之旅》、《科技嘉年华》、《生命科学》，共144课时，每课时学习时间1小时，分萌芽、成长、绽放三年完成，每年48课时。
9-10周岁
本系列课程包包含《神奇马达》、《奇幻之旅》、《机器人总动员》，共144课时，每课时学习时间1小时，分萌芽、成长、绽放三年完成，每年48课时。
11-12周岁
本系列课程包包含《疯狂赛车手》、《人工智能》、《改变世界》，共144课时，每课时学习时间1小时，分萌芽、成长、绽放三年完成，每年48课时。
玛酷机器人加盟条件
一、伙伴背景
热爱教育事业，愿意投身创意科教这个全新的领域
认同玛酷机器人的教育理念以及我们的品牌
认同并且贯彻玛酷总部的统一管理、督导、服务
具有一定的社会资源
具有一定的管理以及经营能力
二、优选条件
具有创业精神
具有一定的教育行业从业经历
三、加盟商考核标准
加盟商首选作为中心主任参与活动中心的运营操作以及管理工作
加盟商如果做不到第一条，可以选择合作伙伴作为活动中心主任参与管理以及日常运营操作工作
中心主任学历要求：大专以上
中心主任考核要求：
1) 肯干能吃苦
2) 能够全职身体力行去做这个事业
3) 素质高，有亲和力
4) 熟悉活动中心运营所有流程
5) 经过培训能够明白以及分析所有经营数据
对于投资人的个人要求：
1) 持有有效中华人民共和国居民身份证
2) 必须持有校区所在地户籍或暂住证或以下任何一项证明
a. 提供在当地居住3年以上证明，如缴费的单据等
b. 有三年以上的当地社保或纳税证明
3) 年龄介于20岁至50岁之间，有很好的个人形象以及信用
(*玛酷拥有审核和决定权，无需向任何一方公开审核方法)
玛酷机器人加盟流程
1.项目咨询
2.考察玛酷机器人项目
3.深入沟通洽谈
4.填写提交申请表，提供相关资质材料
5.总部综合审核
6.审核通过
7.签订正式授权协议，交纳项目加盟费用
8.总部提供项目启动前的筹备指导
9.总部协助选址、装修及人员招聘和团队构建
10.参加校长师资以及运营管理培训
11.参加师资培训
12.正式开业!
