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景澜酒店

景澜酒店加盟

店面投资:面谈
景澜酒店投资管理有限公司
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景澜酒店门店&产品实景

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  • 景澜酒店GINLANJIA是君亭酒店集团(SZ301073)控股的中高端酒店品牌,2015年由“君澜”品牌新生而出。美美与共,自在景澜。景澜依托对时代趋势的敏锐洞察力,凭借浓郁的“宋韵江南”文化基因和对“在地文化”的传承与创新,邀请您共创、发现,旅居生活的至美时刻,收获满心自在,缔造“具有在地文化特征的生活美学酒店”。景澜旗下拥有景澜酒店(城市生活美学酒店)、景澜度假(至美微度假目的地酒店)、景澜青棠(只此宋韵人文美学酒店)三大品牌。

    君亭酒店集团(SZ301073)是深交所创业板上市公司,专注住宿业务27年,是中国领先的高端商务酒店和度假酒店运营商,及中高端精选酒店和生活方式酒店的开拓者。主营业务包含酒店的投资、运营和管理。总部设在中国杭州。君亭酒店集团以聚焦“东方文化和生活方式的中国趣处”为立足之本,以长三角城市群为核心发展区域,逐步向全国范围的重点城市有序拓展,成为深受消费者喜爱的中国原创酒店品牌。是一个体现东方特色,赋予时代特征,极具品牌性格的酒店集团。

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    目前,君亭酒店集团已形成横跨度假与商旅两大品类,涵盖全服务和精选服务,形成商务和度假的中高端多品牌矩阵,拥有“君澜理”君澜大饭店”“君澜度假酒店”“夜泊君亭”“君亭酒店”“Pagoda君亭设计酒店”“君亭尚品”“景澜酒店”“景澜度假”“景澜青棠”十个品牌。

    截止至2024年6月,集团投资和管理酒店已达410家,85000多间客房,遍布中国28个省(直辖市、自治区),路身全球酒店集团50强,是中高端精选酒店领域内的位位者,也是中国高星级全服务度假酒店品牌的领军者。集团精通于运维“东方文化特色”,把握中高端酒店行业“体验至上”的关键特征,形成了“设计精选、文化精选及生活方式精选”的君亭式服务体系。凭借品牌优势、设计优势、君亭式服务体系优势、会员优势和专业团队等核心竞争优势,获得酒店业主、同业和宾客的高度赞誉。

    景澜酒店

    景澜酒店加盟优势:

    一、文化IP赋能,塑造品牌稀缺性

    独创"一店一设计"理念,联合故宫文化、敦煌研究院等顶级文化IP资源,打造沉浸式空间体验:

    在地文化融合:由非遗传承人参与设计,每店提炼属地文化符号(如江南园林、丝绸之路元素),提升项目文旅附加值;

    艺术衍生收益:开发限量版文创产品,通过客房场景陈列与线上商城销售,开辟非客房收入新渠道,2023年数据显示文创收益占比达营收8%-12%。

    二、轻资产改造模型,降低投资门槛

    针对存量物业推出"景澜·璞舍"改造计划:

    保留建筑主体结构,通过软装焕新与文化植入,单房改造成本控制在15万元以内,较新建项目节省40%投资;

    最小客房规模灵活调整至80间,适配古城院落、历史建筑等特色物业,改造周期缩短至5-8个月。

    三、高端客群精准运营

    构建"景澜会"会员体系,整合三大核心资源:

    1. 与招商银行私人银行、胡润百富等建立战略合作,导入年均消费超20万元的高净值客户资源;

    2. 开发文化主题定制游产品(如古建筑修复体验、茶道研学),单日溢价可达普通房价的300%;

    3. 私域流量精细化运营,企业微信社群复购率超35%,显著降低获客成本。

    四、多元业态收益矩阵

    突破传统酒店营收结构:

    复合空间运营:大堂引入策展型书店、独立设计师品牌快闪店,场地租赁收入占比提升至15%;

    文化服务输出:提供企业团建文化定制、活动策展等增值服务,单项目创收可达50-80万元;

    夜间经济组合:屋顶酒吧、非遗演艺等业态拉动夜间消费,贡献日均营收的25%-30%。

    五、全链条运营护航

    设计支持:由贝聿铭弟子领衔的设计院提供建筑改造方案,同步接入集团集采平台降低20%装修成本;

    人才培育:"景澜书院"定向培养文化管家、非遗体验师等特色岗位,保障服务独特性;

    数字化管理:搭载AI能耗控制系统,实现公共区域节能30%,运营成本低于行业均值18%。

    景澜酒店

    景澜酒店加盟费:

    一、前期固定费用

    品牌加盟费

    一次性缴纳,覆盖品牌授权、文化设计支持及系统接入,按客房数量计算,约4,000-6,000元/间(如80间客房约32万-48万元),含东方美学定制设计费。

    保证金

    合同履约押金,金额15万-30万元(视物业规模),合同期满无违约全额返还。

    系统接入费

    中央预订系统(CRS)、智能客控平台及文化体验管理系统接入费,约8万-15万元。

    二、持续性运营费用

    管理费

    委托管理:按总营收的5%-7%收取(含品牌使用费);

    特许经营:按营收的3%-5%收取+文化增值服务分成(2%-4%)。

    营销基金

    用于全域品牌推广及会员活动,按营收的1.5%-2.5%计提。

    技术服务费

    系统维护、文化内容更新年费,约2万-6万元。

    三、其他核心投资

    物业改造与装修

    单房改造成本约10万-15万元(含东方美学硬装、定制家具及艺术软装),按80间客房计算,总投入约800万-1,200万元。

    文化体验配套

    非遗展示区、艺术策展空间等文化设施投入,约20万-50万元(根据物业条件调整)。

    四、费用优势与回报保障

    文化溢价:东方美学设计提升物业估值8%-12%,RevPAR较同区位竞品高15%-20%;

    轻量化投资:模块化设计节省筹建周期至8-12个月,供应链集采降低装修成本15%-20%;

    客源保障:依托集团500万会员体系及文旅合作资源(景区、文化IP),年均入住率75%+,非房费收入占比10%-15%;

    灵活政策:优质物业可申请装修补贴或管理费阶梯分成,降低初期资金压力。

    景澜酒店

    景澜酒店加盟条件:

    一、物业选址与规模要求

    地理位置:优先布局一线及新一线城市文化地标、核心商务区、文旅度假区或交通枢纽(高铁站/机场),需具备高净值客群基础及文化体验场景。

    客房规模:客房总数需达到80-150间,基础房型面积≥28平方米,套房占比5%-10%,并预留文化主题房改造空间(如非遗体验房)。

    大堂标准:大堂面积≥150平方米,设计需融合东方美学元素(如水墨屏风、木质格栅),配置文化展示区、茶歇社交空间及自助入住终端。

    二、客房与公共区域标准

    客房配置

    标配智能客控系统(语音控制、无感入住)、高端寝具(乳胶床垫、天然棉织品)及隔音门窗,噪声值≤35分贝;

    每楼层设置独立消毒间(面积≥6平方米),符合卫生防疫标准。

    餐饮配套

    全日制餐厅面积≥80平方米,厨房操作区≥25平方米,支持中式早餐及定制化餐饮服务;

    文化体验区(如茶室、书吧)面积≥30平方米,用于非遗手作、艺术沙龙等活动。

    功能公区

    健身房面积≥25平方米,配备智能有氧设备及瑜伽区;

    会议室面积≥50平方米(客房量超100间需增设至2间),配备全息投影及同声传译系统;

    自助洗衣房面积≥12平方米,24小时开放。

    三、物业建筑与硬件设施

    建筑条件

    独栋物业或高端综合体独立楼层,产权清晰且可改造性强,楼层净高≥3米,柱距≥8米以保障开放式公区设计;

    需配置独立货梯及消防疏散通道,符合国家消防验收标准。

    智能系统

    双回路供电、智能化梯控系统(每70间客房配1部客梯)、楼宇自控系统(BA)及节能新风系统;

    全覆盖高速Wi-Fi(≥200Mbps)及物联网能耗监控平台。

    后勤标准

    配电房面积≥10平方米,配备UPS应急电源;

    布草间、员工更衣室等后勤区域集中规划,面积占比≥总建筑面积5%。

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    景澜酒店加盟流程:

    一、品牌接洽与物业评估

    信息提报:通过官网或区域开发经理提交物业信息(位置、产权、面积等),重点评估是否符合核心文旅区、商务地标或交通枢纽的选址标准。

    可行性研判:品牌方10个工作日内反馈《投资可行性报告》,涵盖文化客群画像、RevPAR预测(目标500-800元/间)及非房费收益模型(非遗体验、艺术策展等)。

    设计预审:东方美学设计团队现场勘察,确认物业是否符合大堂≥150㎡、客房≥28㎡/间、文化体验区≥30㎡等硬性要求。

    二、合作签约与美学设计

    协议签署:确定合作模式(委托管理为主),签订《品牌授权协议》,明确加盟费(4,000-6,000元/间)、管理费(营收5%-7%)及文化内容分成条款。

    文化空间设计:由签约的东方美学设计师团队主导,完成大堂水墨主题、非遗展陈区、茶室书吧及智能客房的定制化方案,设计周期2-4个月。

    成本核定:确认单房改造成本(10-15万元/间)、筹建周期(8-12个月)及文化配套预算(20-50万元)。

    三、物业改造与文化落地

    施工执行:按设计图纸启动装修,品牌方派驻工程监理,重点把控东方美学材质(原木、青砖)、智能系统(语音控制、无感入住)及消防合规性。

    文化内容植入:同步引入非遗合作项目(如手工艺展、茶道体验),搭建艺术策展空间,完成文化IP授权与活动排期。

    阶段验收:分区域验收设计还原度与文化体验动线,重点检查隔音效果、智能设备联动及文化展陈安全性。

    四、团队组建与匠心培训

    人才招募:总部提供文化服务人才库,协助招聘具备东方礼仪素养的管理层及员工(如茶艺师、文化讲解员)。

    服务培训:开展4-6周定制化课程,涵盖“非遗体验接待、智能系统操作、高端客群服务”等内容,考核通过后上岗。

    文化压力测试:模拟VIP接待、艺术沙龙等活动,测试服务流程与文化内容吸引力。

    五、开业筹备与文化营销

    文化造势:联合非遗传承人、艺术家举办开业活动(如限量主题房、水墨画展),通过社交媒体(微信、抖音)及高净值会员社群引流。

    系统上线:接入集团500万会员体系及文旅合作平台(景区、文化机构),开通小程序预售与文化体验套餐。

    品牌授权:总部进行最终验收,授予“君亭酒店”标识使用权,并纳入全国文化旅宿营销网络。

    六、持续运营与价值升级

    收益管理:总部派驻收益经理优化动态定价,结合文化活动档期(如节气主题)提升RevPAR,年均入住率目标75%+。

    内容迭代:每季度更新非遗体验项目,每年升级30%艺术展品,保持空间新鲜感与客户复购率(目标45%+)。

    资产增值:定期评估物业估值(年均增长8%-12%),提供软装焕新补贴或文旅基金对接服务。

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