跳跳虎情商教育乐园加盟

跳跳虎情商教育乐园。全球首家权威情商教育机构，是美国情商之父戈尔曼创办于1995年。专业从事非智力因素（情商）研究和培训，并引进西欧先进的情商教育理念，致力于提高儿童在自我形象、情绪管理、自信心、竞争力、挫折抵抗、沟通、人际关系及领导力等情商特质。

品牌简介
什么是情商？
情商（EQ）是与智商（IQ）相对应的概念，它主要指人在情绪、情感、意志、忍耐挫折等方面的品质。过去认为，一个人能否取得成就，智商为第一重要，但现代社会学家和心理学家普遍认为，情商水平的高低对一个人取得成功的影响力达80%，甚至决定了人一生的成功和幸福。情商水平高的人具有如下特点：社交能力强、外向、不易陷入恐惧或伤感、对学习（工作）投入、为人正直、富有同情心、情感生活较丰富，无论独处还是与许多人在一起都可以怡然自得。情商由一个人坚定的目的性、能正确认识自己和感知他人的感觉、自我激励、善于同别人沟通、以及很好地控制自己在人际交往中情绪的能力所组成。

为什么要学情商？
因为现在312岁时孩子是学习情商最关键的时期，这时孩子很多性格、习惯都还没有定型，而且现在孩子受到来自外界越来越多的显性或者隐性的压力，如学习压力、家长老师的高期望、人际交往的压力等，都给孩子造成了很多影响，不管你发现或者没有发现它都存在。我们情商就是要给孩子的心灵上披上一层保护层和教给他们足够多的方法和技巧而不是大道理，从而让他们能很好地应对压力。

中国儿童90%存在以下困扰
1、厌学、内向、自卑；在集体中，羞怯、不敢展示自我。
2、自我为中心、任性霸道、不懂包容、感恩。
3、容易发脾气、情绪化、心理脆弱。
4、害怕困难、不愿意接受批评、遇事退缩、自制力差、意志薄弱。
5、不善沟通、表达、不懂人际关系处理、易与他人发生矛盾冲突。
6、厌学、走神、拖拉、没有目标、不懂时间管理。
7、迷恋网络、游戏、电视。

受训后能达到的效果
1、敢于表达自我、外向、乐观而且自信。
2、有责任感、懂得感恩、能很好的管理自己的情绪。
3、遇到问题懂得自省、自励、自律。
4、懂得树立目标，善于时间安排、能主动学习、热爱学习。
5、能忍受挫折，难过、焦虑、沮丧的情形很少。
6、善于解决纠纷和处理冲突，有不卑不亢的处事技巧。
7、能克制不良诱惑、自制力增强、有很好的适应环境的能力。
8、勇于沟通、表达，语言表达能力增强、开朗、受他人欢迎。

我们的理念：在欢乐中培养未来的成功者！
教学环境：打造出精致、高尚的学习氛围。

雄厚的专家师资团队
我们有强大的情商训练师团队，均以优异的成绩获得台湾总部和美国儿童情商教育机构联合认证的主营训练师，有很强的儿童情绪疏导能力、行为改变技术和营队管理能力。能充分掌握儿童心理特征，有良好的孩子缘。

发展历程
儿童情绪管理中心的课程体系，以哈佛大学情商之父丹尼尔·戈尔曼的情商理论为指导思想，在重庆进行实践；
20082010年结合本国国情，根据心理学、教育心、成功学等原理，在幼儿园、学校进行实验，成功的完成了跳跳虎情商课程体系在中国的本土化；
2010正式注册营业，2010年为全国各地有志于从事情商教育培训的教师进行培训，并进行全国连锁加盟；
2010年成立全国首家情商研究会；
跳跳虎情商教育的使命是在欢乐中培养未来的成功者，并以此为办学宗旨。

跳跳虎情商教育乐园加盟费用

店铺面积：300㎡
房租费用：4.5万元/月
装修费用：500元/㎡
货架空调等费用：5万元
首批进货费：10万元
广告费用：1万元
开业费用：1万元
人员工资：3000元/月（20人）
流动资金：5万元
总投资费用：47.5万元

跳跳虎情商教育乐园利润分析

跳跳虎情商教育乐园加盟优势

一、品牌优势：
跳跳虎儿童情商教育中心专注于儿童情商教育及相关服务，跳跳虎情商已成为儿童情商教育领域的著名高端品牌。

高质量教学品牌
跳跳虎情商教育乐园投入了大量的资金和精力用于课程的研发和教学，课程的专业性、系统性、活泼性、精致性、个性化、得到了家长的广泛认同和赞赏。跳跳虎情商教育乐园按照不同年龄段儿童的心理和情绪发展特点将情商课程分为基础营、进阶营、特色营三个阶段，包括配套的情商实践活动、主题活动、家长EQ训练计划等。此外，还开发了领袖演讲与口才、创新思维训练、注意力课和右脑开发训练课作为情商课程的辅助和延伸，并且正在研发其他相关课程。

国际化特色品牌
跳跳虎情商教育的品牌，从品牌形象设计到课程研发，跳跳虎情商都具有鲜明的国际化特色。在课程设计中参考了欧美国家先进的儿童情商教育理念和课程，课程中包含大量的英文原版音乐、故事和文化特色，吸收西方的教育精华为我所用，从小培养孩子国际化的思维方式，为孩子未来成为国际化人才打下良好的基础。

系统化服务品牌
跳跳虎情商教育乐园在开设儿童情商课程的同时，也开设家长EQ课堂，帮助家长建立正确的情商教育观，学会正确的教育方法，以共同帮助孩子进步。同时，跳跳虎情商的情商课程均配有孩子个案分析表、将课程主要环节、教育目标、孩子的上课表现以及家庭教育建议及时反馈给家长，便于家长配合在家里加强课程的教育目标。

二、教学优势：
强大的专家团队
跳跳虎情商教育聘请了来自台湾大学、情商研究会等知名机构的著名心理专家和资深教育专家共同对西欧引进课程进行了深入细致的本土化工作。同时，专家团队还对跳跳虎情商的所有教师进行了系统的专业化培训，以保证高质量的教学效果。

专业的师资力量
跳跳虎情商教育乐园的师资力量均是具有3--10年以上儿童教学经验的教师，都要有教师资格证和心理咨询资格证，所有教师必须经过跳跳虎情商总部1个月的上岗前培训，并拿到培训证书后方可上岗。

丰富的教学资源
跳跳虎情商课程体系包含丰富的视频、音频、PPT演示文稿、教学用具、教学材料等教学资源，经过专业培训的教师可以轻松地使用这些教学资源，完成教学目标，并能利用标准化的教学模式取得良好的教学效果。

同时跳跳虎情商教育还有配套的家庭活动手册、家庭配套玩具、书籍出售，以配合家长在家庭中促进孩子练习，强化教学效果。

三、培训优势：
系统的教师培训
跳跳虎情商教育乐园在指导各分园进行前期的师资招聘及相关人员的招聘后，针对新入职员工进行为期1个月的入职前培训，培训内容包括、跳跳虎情商的文化、品牌、理念、情商训练师的基本素质和能力、情商基础理论、儿童情商课程的理论基础和授课模式、3－16岁少年，儿童情绪发展特点以及情商测评方法、社会实践活动、主题活动、生日派对等活动如何开展的培训，并配有系统的在岗实习。所有教师必须通过岗前培训考核，取得合格证书后方可上岗。

完善的管理培训
跳跳虎情商教育乐园为各中心管理者提供为期10天的中心经理培训，培训内容包括管理类、教学类、市场营销策划和企业文化、选址和装修、市场推广、人力资源、财务管理、情商基础理论、教学管理等项，提供各种合同样本，合作方案、宣传文案等文案，并配有中心各岗实习。所有管理人员均需经过管理培训考核并获得培训证书后方可进入管理岗位工作。

三、管理运营体系支持
签订项目合作协议后，跳跳虎情商总部将向合作方提供系列运营手册

四、开业前选址支持
项目合作方根据跳跳虎情商选址手册的要求先在当地自行选择2－3处适合开设跳跳虎情商儿童教育中心的地址后，电话通知跳跳虎情商总部，总部将在一周内派出选址专家赴当地考察，并确认合作者所选地址是否适合。

五、开业前各级别培训
跳跳虎情商总部和项目合作方签订项目合作协议后，跳跳虎情商总部即安排对项目合作方进行为期１0天的经理人培训，待合作方招聘到教师和教育顾问后，合作者需要派教师和顾问参加跳跳虎情商总部定期组织的教师培训和教育顾问培训。所有各岗人员均需通过本岗位培训考核，考核合格后，频发《情商研究会情商训练师》等级证书，凭合格证书方可上岗。

六、开业期间督导服务
项目合作者开业筹备期间，跳跳虎情商总部将安排专人对项目合作方进行全程指导。项目中心开业期间，跳跳虎情商总部将根据项目合作方的具体情况给予相应的现场督导服务支持。

七、开业后管理运营支持
项目中心开业后，跳跳虎情商总部对全国各项目中心按照大区进行管理。每个大区配备大区督导经理，对大区内的各项目中心进行日常督导服务和定期现场督导服务，及时传达总部的信息，解答各项目中心遇到的问题。

八、开业后市场活动支持
跳跳虎情商总部将根据市场拓展情况，选择全国性媒体进行整体品牌宣传，以提高品牌的知名度和美誉度。同时，各大区督导经理协助各大区内的项目中心进行市场活动的策划和推广活动，有力地支持各大区的日常运营管理。

九、开业后，教学质量把关的支持
跳跳虎情商教育乐园会定期把总部上的最好的精品课或公开体验课、社会实践活动光盘，定期的发给合作伙伴，以供合作伙伴不断提高教学质量！

十、开业后，师资队伍的稳定、成长支持
定期把各个分园的教师集中在周三的上午或下午，通过视频会议，与来自不同区域的老师，进行教研。不断提高师资的稳定性，帮助老师成长！

十一、项目年会
跳跳虎情商总部每年将举办一次至两次项目中心经理年会。年会期间，总部将组织大家学习最新的行业动态，传达总部的发展规划，各项目中心互相交流和分享管理经验，接受最新管理培训。同时，在每年度的项目年会上，总部还将评选出优秀中心进行表彰。

跳跳虎情商教育乐园加盟流程

1、投资咨询
投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察
与接待人员深入交流、考察实店装修风格。

3、加盟申请
填写加盟申请表，公司对投资者提供的资料进行审核，确认投资者的经营资格。

4、签订加盟合同
确定了最终的加盟意向后，就可以着手与总部签订加盟合同。

5、选择门店
获得经营授权后，加盟商就需要进行门店建设，首先就是需要选择一个符号条件的店铺。

6、店铺装修
总部会协助加盟商为其量身打造非常合适的店铺设计方案，拥有统一的装修风格与设计方案。

7、人员培训
派遣相应人员前往总部进行系统化的培训。

8、开业准备
门店的建设工作完成后，加盟商就需要筹备门店的开业活动了，做好开业准备了。

9、成功经营
选择吉日开业，正式开始运营加盟店。