马丫隶属枣强县马丫餐饮有限公司，作为一个餐饮业型企业，公司始终秉持“良心品质”，坚持主人翁精神的物质，发扬永不言败的创业核心文化，以质量求生存作为企业生存发展的根本。经过广泛走访搜集整理民间秘方、配合现代化技术手段和餐饮时尚元素，并充分考虑了全国各地的生活习惯差异、地域文化差异、消费水平差异等因素，公司研发定位出一整套具有广泛适应性的新品种和新的运营模式，为未来快餐及休闲餐饮业增添一道靓丽风景线!开创中餐新起点，誓做百年餐饮品牌，专业源于不断执着追求，创始人历经十多年打拼，在餐饮界披荆斩棘，摸爬滚打，目前公司拥有多个品牌，是快餐连锁餐厅经营商之一。
马丫主要特色在于搭配，比较营养合理，有将近十种食物，我们倡导道德观念，让顾客食之合格，食之健康、食之满意、食中有乐、食中有获。马丫秉承东北特色，加入创意元素，创造出酣畅的就餐感受，代表菜有白肉血肠、锅包肉、东北乱炖、溜肉段、地三鲜、猪肉炖粉条、小鸡炖榛蘑、扒熊掌、拔丝地瓜、酱骨架，杀猪菜等等。传统东北菜文化与现代生活元素相结合，打造出全新的马丫品牌，现做现卖的特色马丫绿色健康营养美味。
马丫自成立以来，始终致力于原汁、原味、原生态，东北菜品技术的开发与研究，在继承东北餐饮文化原有的“咸鲜、量大、实惠、”等特色的基础上，不断创立，以口味正宗、服务真诚，“融合东北人热情好客、豪爽大方”的地域性格文化特色，在众多的消费者中留下了“正宗东北菜”的争取赢得口碑，迅速成长壮大，逐渐形成了自己的风格和特有的品牌。马丫总部提供的支持从前期的技术培训到后期的运营策划可谓面面俱到，为您节省体力精力，做到生意生活两不误。
马丫加盟费用分析
加盟马丫的费用一般需要10-20万，包括品牌管理费2000-3000元/年，加盟费1-4万元，权益保障金2-4万元，权益保障金一般合作期满后会全部返还，加盟商可以获得马丫的品牌使用权。店面筹建中也需要一部分费用，大部分费用用于店面租赁和装修以及设备采购等，其中设备费1-3万元，首批进货费1-3万元，房租5000-8000元/月，装修费用200-500元/平方米，加盟店后期经营中需要预留流动资金2-5万元用来维持店面的日常经营。
马丫总部会为您进行全方位的扶持，让投资者们没有后顾之忧，轻轻松松的创业挣钱。想要投资加盟一个风险低、回报率高的创业项目，可以选择加盟马丫，投资回报周期只要1-4个月。如果您对马丫项目有兴趣的话，可以在线咨询或在下方留言，相关人员会及时与您取得联系，并提供更多加盟资料给您。
马丫加盟有哪些支持
1、装修设计支持：指导评估协助选择开店，让消费人群最大化。
2、餐品更新支持：新品支持，时时更新，客人流连忘返。
3、广告宣传支持：与众多互联网平台合作，加大品牌知名度。
4、整店输出支持：从协助选址、设计到装修，马丫总部全程协助参与。
5、驻店辅导支持：开业时委派大区经理上门指导，可以成功的开业。
6、促销活动支持：马丫总部提供开业促销方案及执行、日常促销支持、节日促销支持。
7、广告宣传支持：强势广告投放力度，在马丫不同发展阶段推出不同的广告营销方案。
马丫加盟优势
1、品牌优势：全国统一品牌，统一零售价。
2、产品优势：马丫产品种类丰富，满足所有消费者的需求，市场销量非常广。
3、技术优势：引进了先进的生产设备，采用信息化技术，实现自动化、信息化和精细化管理，并与其它知名品牌保持战略合作关系，相互承袭先进的工艺流程体系，保证产品的高品质。
4、培训优势：总部拥有强大的培训支持体系，为加盟商提供统一的店铺管理人才培训，对店员进行培训及店铺管理的再培训，确保店铺的正常运营。
5、服务优势：专业的服务体系，推动了整个行业的规范化和行业化。
6、投资优势：前期投资费用低，强大的连锁体系保证原材料的品质、价格，将最大的利润受益于加盟商，因此受到了许多中小投资者的追捧。
马丫加盟理由是什么
新模式：合作各大外卖平台，线上线下双创收。
新包装：视觉冲击刺激食欲，清新外观自带流量。
新组合：汇集各地美食，调和重口，老少都爱。
新做法：标准化流程，料包操作，没有大厨照样干。
马丫加盟流程
1、了解项目：了解马丫项目的加盟体系；
2、实地考察：可以去标准店或者来马丫总部考察，进一步了解项目；来实地考察，全程免费，报销往返路费；
3、资格审核：马丫总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格；
4、加盟申请：加盟商填写书面《加盟意向书》，并提供相关资质证明，确认加盟意向。
5、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同；投资者按所选择的投资类型向马丫总部交纳相应的费用；
6、市场调研：根据公司要求进行商圈调研（加盟商选址须提交相关资料经过公司审批通过后方可开店）；
7、店面装修：前期设计及后期装修指导，到店铺验收合格；
8、总部培训：马丫总部安排投资者进行技术培训，3-7天学会；
9、正试开店：开业时总公司派员前往协助开业工作。
马丫加盟招商条件有哪些
一、认可马丫的管理模式、企业文化和经营模式。
二、20岁以上，在当地有一定的人际关系。
三、具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。
四、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力。
