恒达教育集团是专业从事少儿素质教育研究的集团化公司，旗下有小科熊少儿编程、左状元书法学堂、东方才子国际少儿美术三个连锁品牌，致力于3岁-16岁中外文化艺术交流，高端少儿美术、书法、编程教育品牌研发及输出，至今已有多年历史，已为国内外上千家教育培训机构提供技术支持和管理培训，携手全国合作商砥砺前行，共创辉煌。
东方才子国际少儿美术是恒达教育集团旗下的儿童艺术品牌，专注于2.5岁-16岁少儿美术教育，自主研发美术与国学与STEAM创客教育与AI人工智能教育相结合的6.0版本课程体系，与美国波士顿美术馆、罗马美术学院、中欧青少儿艺术协会紧密合作，打造适合中国儿童的美术品牌，让东方才子的每一位小艺术家都能接受到与国际同步的美学教育
打造最适合中国儿童的美术品牌
艺术要反映人的灵魂，体现人的精神追求。艺术教育，是一种关乎人类心灵的行为，不能偏离了艺术的本性，少儿艺术教育的使命是要让少年儿童，成为具有独立的思想个性和人格，自信快乐 熟谙人类心灵、表达生命情感的艺术大师，培养出健全的人格，少儿艺术教育的终极目的是向人类传送生命的气息，而不只是培养一个艺匠。
少儿艺术教育需要用多元化的方式，引导培养出能用不同艺术方法表达个体的人生体验，寄予自我思想和情感的学生。让创意成为一种习惯，还孩子一个快乐童年，让未来多留一些精彩。
企业文化
品牌愿景：做中国少儿教育的领跑者。
品牌使命：带给中国少年儿童最优质的教育。
品牌价值观：诚信 创新 团结 拼搏 务实。
东方才子少儿美术教学特色
教育内容多元化
针对2-16岁不同年龄段的孩子设计系统的美术教育课程，力求以儿童美术为切口，释放孩子天性，培养孩子审美意思和创造性思维。
创作材料丰富
因材施教、小班授课、单独讲解、循环辅导，无基础从零起点学起，以年龄设限。运用儿童绘画心理学的技巧引导孩子发挥天马行空的创造力。
创作方法的多样性
创作过程不受美术材料和形式的限制，可以绘画、拼贴、剪裁、编织等，具有很强的包容性和开放性，充分锻炼儿童的创意和动手能力
教育对象个性化、主体化
以儿童个性的差异为基础，尊重孩子的独特性，保护孩子的个性，让艺术活动直接作用于儿童自我意识、创造思维与能力的形成。
教学方式多样灵活
使课堂教学更加情景化、场景化。打破传统的“一言堂” 教学,注重学生实训,采取灵活多样的教学方法,培养学生灵活运用的能力。
在线课程、网站功能
以美术为纽带，为孩子建立科学系统的成长档案，对孩子作品进行精选、汇总、展览。
东方才子少儿美术加盟优势
1.全新的教育模式，打破传统灌输式教育，引导激发孩子自身的创造力。
2.课程多样，独创美术与国学相融合，融入STEAM教育，AI人工智能，全方位素质提升。
3.独创的才子云运营管理系统，家校互联，轻松当校长。
4.投资灵活，无硬性标准，根据合作商的自身条件量身定制。
5.自主研发6.0版本美术课程体系，使合作商在当地占据绝对竞争优势。
6.全程托管，前期团队上门运营招生，后期全程扶持，使合作商快速回本，创业无忧。
7.强大的运营管理体系使合作商实现线上体验与线下教学相结合，让招生不再局限于两公里。
东方才子少儿美术加盟支持
专业课程教研团队
汇集国内外名师十余年专注少儿艺术课程研发，结合国内市场需求塑造优质少儿艺术教育品牌为合作商提供万余件专业课程，供校区使用每年以50%的速度更新，已为数千家少儿教育培训机构服务。
专业的售前售后一体化团队
通过大数据分析，及当地市场的消费水平为合作商量身定制合理的专属投资方案，提供选址、装修设计、活动策划、网络推广、人才招聘管理、财务管理、校长师资培训、招生引流、出国游学、线上线下相结合的合作方式，把合作商投资风险降低。
专业环创设计团队
以时尚、艺术、童趣为原则的设计理念，增强家长孩子对品牌形象的认可度，营造具有艺术气息和视觉冲击力的艺术氛围，给孩子一个充满快乐的艺术体验空间。
东方才子少儿美术企业发展历程
2009年 专注于少儿素质教育课程研发。
2012年 为各界少儿教育机构提供管理培训、服务指导。
2017年 天使投资A轮融资1000万。
2018年 全国品牌招商。
2020年 集团进入飞速发展阶段。
东方才子少儿美术加盟条件
1、热爱孩子，致力投身于东方才子少儿美术教育事业。
2、具备一定的投资能力，将东方才子少儿美术视为长期事业。
3、有市场营销经验，能够管理团队在当地市场开拓，并亲身经营。
4、有服务意识，深耕当地客户，建立良好的口碑。
5、认同东方才子少儿美术经营理念及目标，共同发展，共生共赢。
6、无犯罪记录以及银行不良信用记录。
东方才子少儿美术加盟流程
1：了解东方才子，获得合作模式、投资规模、收益预算、合作要求等信息，提交合作申请。
2：合作申请初审通过后，总部通知申请人按照指导进行市场调查并上报结果。
3：市场调查通过后，申请人在总部指导下进行经营场所预选，预选址信息报总部审核。
4：合作面谈、签署合作协议，支付信用金、品牌使用费、设备和标品配备费、装修服务费。
5：东方才子小秘书协助意向合作伙伴启动社群营销，蓄积一个意向客户聚集的社群。
6：签订场地租赁协议，总部装修团队对接，确认装修方案和装修施工。
7：公司执照注册、员工招聘计划确认执行。
8：装修施工和员工培训 + 实习，总部考核培训成果，授予相应上岗资质。
9：团队培训考核通过后，颁发东方才子合作授权书，执行市场预热和预销售方案。
