DAKA打咖·COFFEE是一家以外卖业务为显著特色的精品咖啡品牌，主要服务于都市上班族，致力于提供便捷、高品质的咖啡体验。品牌以高效的外卖服务见长，其门店曾多次登上广州地区外卖平台咖啡热销榜榜首。 例如，其珠江新城店曾实现月销超8500单的峰值，平均日销量超过500杯，外卖销售占比约六成。 品牌采用“分装配送”模式，将冰块、牛奶/水与咖啡浓缩液/抹茶液等分开包装，确保饮品在配送过程中保持最佳口感和温度，同时让顾客体验DIY制作的乐趣与仪式感。
DAKA打咖·COFFEE咖啡的包装设计非常贴心，白色是全脂奶，棕色是热咖啡，还附赠一包糖水。你可以根据自己的口味，动手调配奶、咖啡、糖和冰的比例，仪式感十足。
品牌故事
“DAKA 打咖”蕴含双重含义。“打”字在广东地区有“吃、喝、享受”之意，如“打边炉”;因此“打咖”即“享受咖啡”。同时，“打咖”谐音“打卡”，符合现代消费者的社交与生活方式。品牌愿景是提供“每日一杯好的咖啡”。
DAKA打咖·COFFEE咖啡加盟有哪些支持
1、品牌形象：提供统一的标识、商号、店面形象和企业VI视觉系统的使用权，百店如一的形象力，有助于各店迅速成长。
2、整店输出：从签订合同到开业，DAKA打咖·COFFEE咖啡总部为各店打理，提供选店址、装修设计方案、开业赠品、开业前培训等，保障开业顺利。
3、原料支持：DAKA打咖·COFFEE咖啡总部对核心原料统一配送，无法仿制，经营中市场无法买到的原料长期以低价供应。
4、共享支持：有一支经验丰富的经营团队，可以上门为投资者带店、上门指导，缩短磨合时间。
5、广告助力：提供企划、广告支持，媒体选择央视、卫视、时尚杂志、主流期刊等，强势的广告推进。
6、选址支持：DAKA打咖·COFFEE咖啡总部将对投资者的经营区域进行考察与分析，并选择店址提供合理化建议。
DAKA打咖·COFFEE咖啡加盟理由
半成品送至店：半成品加工即可，无需早起贪黑，同一口味，同行难模仿，让顾客戒不掉的诱惑。
智能设备操作：特有智能设备，更快捷、更卫生，制作不费力，简单好干！
堂食外卖进账：堂食+外卖相结合，早中晚三餐都接单不断，强势抢占市场份额！
DAKA打咖·COFFEE咖啡加盟需要多少钱
加盟DAKA打咖·COFFEE咖啡的费用大概5-10万，DAKA打咖·COFFEE咖啡总部收取品牌使用费5000元/年，加盟费3-4万左右，保证金2-4万元，选择连锁加盟方式创业，这一部分费用是少不了的，并且在总部的协助下可以快速开店，节省时间，快速进入经营阶段，剩余的费用就是用在店面筹建过程与后期经营过程，总部会协助加盟商选址、装修、建店等，这些费用包含设备费1万左右，首批进货费2万元，房租1-2万元/半年，装修费用500-800元/平方，后续运营中流动资金1-3万元，用来支付经营过程中的各项开销。
DAKA打咖·COFFEE咖啡正在广招合作商，如果你对其有意向，心动不如行动，可以在下方留言进行详细了解。加盟DAKA打咖·COFFEE咖啡预计5个月左右就可以收回成本，实现盈利。如果您对其感兴趣，可以在下方留言，会有总部工作人员为您提供详细解答。
DAKA打咖·COFFEE咖啡加盟优势
1、品质优势：优质食材在DAKA打咖·COFFEE咖啡打造味蕾盛宴，口感层次分明，口味多种，任您挑选。
2、市场优势：将持续保持迅速梦增长，审时度势，利用自身优势，发挥特色，广受消费者的好评。
3、口碑优势：出餐速度更快速，翻台率高，特色适合上班族和学生党，或者是赶时间的小伙伴，快速就能享用美味，吃了还想吃。
DAKA打咖·COFFEE咖啡怎么加盟
1、联系网站客服，针对加盟问题直面沟通，索取相关资料。
2、考察当地消费市场状况及发展趋势。
3、在DAKA打咖·COFFEE咖啡总部考察无疑后，便可以填写加盟申请表，包括您身份证号、住址、加盟区域等等，如果您个人的资料符合DAKA打咖·COFFEE咖啡的条件便可以签订合作合同。
4、经初步审查符合加盟条件，可与DAKA打咖·COFFEE咖啡总部正式签订加盟合约，准备启动项目。
5、按照DAKA打咖·COFFEE咖啡总部门店的开发标准寻找适合商圈的店铺，并对商圈周围的环境进行分析。
6、按照DAKA打咖·COFFEE咖啡总部的要求，对商铺进行设计与装修，保证店面统一性。
7、DAKA打咖·COFFEE咖啡总部提供全方位培训，管理手册、软件等；确定培训方式，派员参加培训。
8、店面POP悬挂到位，并根据开业活动内容，布置店面，营造出开业气氛。
9、①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期DAKA打咖·COFFEE咖啡总部给予的支持政策。
DAKA打咖·COFFEE咖啡加盟条件有哪些
一、认可并接受“DAKA打咖·COFFEE咖啡”的经营理念和经营模式。
二、有一定的资金能力，能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。
三、身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情。
四、有一定的基础资金，有良好的服务意识和人员管理能力。
五、对店面的经营管理能保持全身心的投入，能接受提升训练。
